По завершении работы до конца 2026 года будет сформирован окончательный список корпоративных центров компетенций (КЦК) в энергетической сфере, которые будут включены в программу по улучшению производительности труда, как сообщил заместитель председателя правительства Российской Федерации Александр Новак в своей публикации для журнала «Энергетическая политика».
Данная программа распространяется на восемь основных направлений деятельности в ТЭК и охватывает около 19 тысяч предприятий, где занято свыше 2,3 миллионов человек. Запланированный общий показатель прироста производительности труда составляет не менее 17% к 2030 году по сравнению с уровнем 2023 года, который был принят за базовый. Среди приоритетных направлений – автоматизация производственных процессов, роботизация и внедрение технологий искусственного интеллекта.
Оказание поддержки предприятиям осуществляется в виде комплексной системы, состоящей из трех видов мероприятий, включая целенаправленную помощь через федеральный (ФЦК), отраслевой (ОЦК) и корпоративные центры компетенций. Предприятия имеют возможность привлекать специалистов для выявления и устранения неэффективности, а также для повышения квалификации персонала. Уже сейчас некоторые предприятия энергетической отрасли получают поддержку от ФЦК в рамках федерального проекта «Производительность труда».
К 2027 году предполагается закончить работу над и согласовать внутрикорпоративные программы, направленные на увеличение эффективности деятельности, а также детализировать целевые значения и перечень необходимых мер. Следует отметить, что ряд организаций уже сейчас осуществляют подобные инициативы в ускоренном темпе.
Читайте новости отрасли в нашем канале
